En entreprise, la bienveillance est encore trop rare. Et comme par hasard, on y manque aussi d’engagement ou d’audace. Pas étonnant, les sujets sont liés ! Ce sont des facteurs essentiels de sécurité psychologique, premier levier de performance des équipes.
Le Sommet du livre porte cette année sur la bienveillance en entreprise. L'interview ci-dessus a été réalisée dans son cadre.
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