Et si votre leadership était plus lumineux, inspiré, empathique et vivifiant ?
Améliorez vos performances individuelles et collectives dans un parcours de coaching de dirigeant
Face à vos nouveaux défis, de nouvelles responsabilités ou de nouveaux obstacles, vous oscillez entre enthousiasme et inquiétudes, entre motivation et stress…
Ensemble, faisons la clarté sur ce qui compte le plus à vos yeux, pour lâcher ce qui importe moins. Votre vision stratégique devient plus limpide. Vous la communiquez avec plus d’énergie, générant celle de vos équipes. Vous êtes aussi plus à l’écoute. Vos actions deviennent plus assurées, efficientes et efficaces.
C’est toute l’organisation qui gagne en performance.
Partageons l’ambition de
réconcilier performance durable, qualité de vie et
impact positif sur le monde
Appuyez-vous sur ma solide expérience de dirigeant et conseiller pour les entreprises (PME et CAC40) et des compétences avérées de coaching, d’inspiration et de stratégie, pour trouver en vous motivation, ressources, sagesse et clarté. Vous nourrirez votre transformation individuelle, et favoriserez l’essor durable de votre organisation en respect de l’équilibre du monde.
Vous entamez un démarche nourrie de recherches scientifiques et de pratique, qui vous aidera à renforcer vos capacités personnelles afin d’assumer avec succès et sérénité vos responsabilités de dirigeant et de leader, tout en retrouvant la forme et l’équilibre de vie indispensables.
La sécurité psychologique et la motivation favorisées par votre nouveau leadership créeront les conditions indispensables à l’engagement et la performance durable de vos équipes.
Témoignage
« Pierre est un esprit visionnaire et créatif, qui affectionne les projets stimulants,
s’intègre bien avec les équipes internes et cherche sans relâche leur réussite. »
Philippe S – Senior Executive Vice President – Groupe SEB
En bref…
Père de 2 jeunes adultes, je suis coach certifié. Parmi les autres techniques dont j’approfondis en permanence la maitrise : l’approche neurocognitive et comportementale de l’INC (Jacques Fradin), l’Ikigai authentique, la psychologie positive, le système familial intérieur (IFS – Richard Schwartz), les pratiques d’auto-compassion (Kristin Neff, Christopher Germer) et la communication non violente (Thomas d’Ansembourg).
Par ailleurs, conseiller en intelligence collective des organisations, en stratégie et en communication (+ de 30 ans d’expérience pour de grandes organisations françaises, belges et multinationales), j’ai acquis une profonde expertise de ces matières, pour lesquelles, outre la pratique, je me suis formé à la facilitation de groupes (Art of Hosting) , à l’animation de communautés (vie réelle et en ligne) et à différentes techniques opérationnelles (World Café, Open Space Technology…).
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Réservez 1/4h dans mon agenda
Sans engagement de votre part, prenons 15′ sur Zoom ou la plateforme de votre choix pour explorer vos défis ou difficultés du moment et voir dans quelle mesure je pourrais être la bonne personne pour vous aider.
Dites-moi quand et comment se parler
Si aucun des moments proposés ne vous convient, envoyez-moi un mail dans lequel vous précisez les moments et moyens qui vous iraient le mieux pour ce premier échange. Je vous réponds vite.
Témoignage
« Très grand professionnel d’une grande richesse d’idées. Le foisonnement est toutefois structuré, organisé, mis au service d’une vision. Pierre a l’art de regarder les choses « autrement » et d’apporter des solutions originales.«
Sabine J – Directrice de la communication – Thalys
Ils m’ont accordé leur confiance
En pratique
Les séances durent entre 60 et 90′. Elles ont lieu à Bruxelles ou sa région, ou via Teams, Zoom, Skype…. Des déplacements sont envisageables selon les besoins. Un parcours représente en général une douzaine d’heures. Le périmètre de la mission, ainsi que la fréquence et la durée des séances sont définis ensemble au cours de la première séance.
Lors de ces nos rencontres, je complète mes techniques de coaching avec celles utilisées dans mon parcours professionnel : intelligence collective, définition en groupe de vision stratégique et de valeurs d’entreprise, stratégie marketing et communication, management… (voir mon profil LinkedIn et mes activités sans but lucratif, comme Trans-mutation, l’université d’été pour dirigeant du public et du privé que je co-organise depuis plus de dix ans).
Réservez un rendez-vous d’exploration des possibilités, sans engagement, bien sûr.
Pour l’entreprise (en présentiel ou en ligne)
Formations et ateliers
6De 1/2 journée à 3 jours pour créer les conditions psychologiques et la culture qui favorisent l’engagement, la vision et les valeurs partagées et la performance durable des équipes.
Conférences
Des conférences et événements inspirants pour mobiliser les équipes.
Confiance, bienveillance, audace, curiosité, sécurité psychologique, performance durable et intelligence collective.
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